职工遭到工伤伤害后，用人单位应当准时将职工送到定点医疗机构进行救治，状况紧急的时候，可以先到就近的医疗机构进行急救。职工住院治疗的，由用人单位根据本单位因公出差伙食补助标准的70%。发放住院伙食补助费，经工商医疗机构出具证明。报经办机构赞同工伤职工到统筹区域以外就诊的所需的交通食宿成本，由用人单位根据本单位职工因公出差标准报销。

职工遭到工伤或者患职业病需要中止工作，同意工作意料的。在停工留星期内，企业不能与其解除或终止劳动关系职员资福利待遇不变。由所在单位按月支付。对于生活不可以自理的工伤职工，在停薪期间需要护理的，由用人单位负责。

引使用方法条

北京劳动和社会保障局关于工伤保险工作若干问题的处置建议